GESTÃO DE PESSOAS

Sem dúvida, as PESSOAS são o nosso diferencial competitivo. Milhares de vidas são transformadas através do nosso negócio, que só é possível, pelo compromisso que cada colaborador do CEAPE-MA possui com o trabalho que desenvolve diariamente.

Por atuar em um mercado específico e diferenciado acreditamos na valorização do potencial humano, como estratégia para alcançar a excelência nos nossos produtos, processos e serviços.

Desta forma as ações em Gestão de Pessoas são orientadas pelo tripé: Captação – Desenvolvimento - Valorização.

As ações têm como principal objetivo oferecer condições para a evolução contínua dos nossos profissionais, e conseqüentemente do seu sucesso.


POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS

A política de Gestão de Pessoas que é praticada visa contribuir para fortalecimento do compromisso do CEAPE-MA com os colaboradores.

Política Gestão de Pessoas:

• Assegurar aos colaboradores, um ambiente de trabalho em condições adequadas ao pleno desenvolvimento profissional, garantindo as suas necessidades enquanto pessoas.

• Fortalecer as relações de trabalho, promovendo a práticas que estimulem o respeito mútuo, valorização profissional e a conduta ética;

• Consolidar e difundir os valores institucionais e as expectativas de conduta do CEAPE-MA.

• Estabelecer níveis de remuneração e benefícios atrativos que ressaltem as contribuições individuais e em equipe, como forma de estímulo e reconhecimento.

• Permitir e estimular o autodesenvolvimento dos colaboradores e autogestão das atividades;

• Permitir o intercâmbio de experiências e práticas diferenciadas como forma de aprendizado e desenvolvimento institucional;

• Implementar práticas que assegurem ao colaborador a aquisição ou desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas essenciais para o negócio, garantindo as condições necessárias para o autogerenciamento das atividades;

• Estimular a inovação como forma desenvolvimento tecnológico do negócio, valorizando desempenho individual e grupal;

• Garantir condições para aquisição do conhecimento e das competências necessárias ao colaborador para melhoria do seu desempenho, assim como o compartilhamento do conhecimento de forma orientada;

• Incentivar a participação individual ou em equipe como facilitador na busca dos objetivos comuns e na prática de uma gestão participativa.

• Possibilitar espaços de discussão que estimulem a surgimento de contribuições individuais ou grupais para o desenvolvimento institucional e da gestão participativa;

• Promover e estimular comunicação interna através dos canais internos disponíveis para divulgação dos objetivos, estratégias e metas institucionais;

• Promover e estimular iniciativas relativas à responsabilidade social e ao exercício da cidadania.

• Informar aos colaboradores às expectativas do CEAPE - MA referentes ao exercício da cidadania e da responsabilidade social;

• Estimular a participação dos colaboradores para o exercício da cidadania e das suas iniciativas relativas à responsabilidade social do CEAPE – MA;

• Apoiar projetos ou instituições que desenvolvam ações vinculadas à responsabilidade social e ao exercício da cidadania.

VENHA TRABALHAR CONOSCO

Estamos entre as cem melhores instituições de microfinanças do mundo, reconhecida no mercado pela ética e transparência na condução do nosso negócio.

No CEAPE-MA você terá oportunidade de crescimento profissional, nas mais diversas áreas de atuação, com remuneração competitiva e benefícios atraentes.

Buscamos profissionais que possuam características essenciais ao nosso negócio como: iniciativa, dinamismo e autogestão. Encaminhe seu currículo clicando no link abaixo.